做的人懂仲介,用的人是仲介。
行政繁瑣、法規難查、人才難請又留不住——
每一個功能,都是從你們的痛點長出來的。
2026 評鑑新制:線上申辦率、數位能力納入指標。紙本做法,分數只會越來越低。
聘僱許可、居留期限,漏掉一件就是罰鍰。現在是誰在記這些日期?
行政難請、新人難教、資深一離職經驗歸零。經驗該存在系統裡,不是人身上。
一通電話進來,一個案子要跑好幾個月、
經手四個部門、上百份文件。
AI 幾秒讀出姓名、身分證字號、出生、戶籍地址寫進個案——一鍵,一案 11 份送件文件自動生成。
一個工讀生,第一天就能上手。
不是死板固定 12 份——入境、續聘、離境、期滿徵詢…各案別各有各的文件套組。
9 種期限系統自動盯著、依情境推播——
該追的自己跳出來,做完的自己消失。
過去一疊疊紙本服務記錄——
母語雙語、雇主簽名,現在全收進一支手機。
服務完,拿出手機給雇主手指一劃——
不用再帶一疊文件,當場簽好、即時存雲端。
系統裡那張又擠又密的資料表——
AI 秒讀各欄位的資料分布,只給你「下一步該做什麼」。
查不到就說查不到,不會亂講。
在辦件數、進度分布、業務績效——
躺了十年的資料,變成會說話的圖表。
從一通電話到日常照顧,被 AI 串成一條線。
一個人扛的活,AI 幫你扛一半。
就業服務乙級——就服員必考、要背破千頁法規。
我們做成一支養成 App:選讀書夥伴、每天刷題餵牠,陪牠一路「上岸」。